A A A K K K
для людей із порушенням зору
Вільнянська міська громада
Запорізька область, Запорізький район

Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю 

Дата: 12.03.2024 16:43
Кількість переглядів: 59

 

Продовжує працювати державна програма з надання роботодавцям компенсації витрат за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю. Головна її мета – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з особливими потребами і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.
Роботодавець, який надав роботу людині  з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце,  може  отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує 106,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
Що ж за ці кошти можна придбати? 
Перелік допоміжних засобів досить великий. Він, зокрема, включає такі позиції:  
  меблі та фурнітура для робочих місць;
  комп’ютери та оргтехніка;
  програмне забезпечення;
  поручні та бруси; 
  машини для виробництва та оброблення;
  засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях тощо.
 «На компенсацію можна податися лише, якщо співробітник з інвалідністю розпочав працювати у вашій компанії протягом останніх 90 днів на момент подання заяви», – пояснює директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік. Вже з початку поточного року три роботодавці Запорізької області працевлаштували осіб з інвалідністю 2-ї групи, створили для них зручні умови праці та подали документи на отримання компенсації. Сума фінансування склала 211,0 тисяч гривень.
Як отримати компенсацію? 
1.  Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності. 
До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
•  копію документу, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування);
•  документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у           10-денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. 

2.  Подання роботодавцем заявки на отримання компенсації через портал електронних послуг ДІЯ виглядає так:
•  авторизація на порталі Дія за допомогою КЕП;
•  заповнення заяви, де треба вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
•  прикріплення документів, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
•  вказання IBAN свого рахунку;
•  підписання заяви КЕПом.
Рішення щодо цього питання буде ухвалене впродовж 10 робочих днів. В разі позитивного – кошти надійдуть на рахунок впродовж 5 робочих днів.


Детальніше про послугу читайте на нашому порталі.
 Додаткову інформацію можна отримати в Contact-центрі ЗОЦЗ за номером 0 800 33 67 28 або у нашому Телеграм-каналі.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь