В Україні тема професійної адаптації ветеранів зараз має особливу вагу
В Україні тема професійної адаптації ветеранів зараз має особливу вагу. Адже після повернення з фронту багато захисників і захисниць стикаються з викликами: нові умови життя, необхідність змінити сферу діяльності, пошук роботи, що враховує їхній досвід і водночас допомагає відновитися психологічно.
Як служба зайнятості підтримує ветеранів?
Індивідуальний супровід — кар’єрні радники допомагають скласти резюме, визначити сильні сторони й підібрати вакансії.
Перепідготовка та навчання — є програми перекваліфікації, курси та тренінги, що дозволяють здобути нову професію.
Фінансова підтримка роботодавців — держава частково компенсує зарплату чи надає гранти бізнесам, які працевлаштовують ветеранів.
Психологічна підтримка — консультації для ветеранів і членів їхніх родин.
Програми самозайнятості — гранти на відкриття власної справи.
Із початку року на обліку у Запорізькій обласній службі зайнятості перебували 406 ветеранів, працевлаштовано – 67, участь у експериментальному проєкті взяли 73 учасника бойових дій, навчання за сертифікатами пройшли 19 захисників та захисниць, за ваучерами – 7. Гранти на відкриття власної справи отримали 12 ветеранів та 10 дружин учасників бойових дій.
Поради роботодавцям від Державної служби зайнятості:
Що компанія може зробити для свого працівника-ветерана?
Дуже багато — навіть якщо це маленька команда.
Забезпечити гнучкий графік.
Дати час на реадаптацію.
Призначити ментора.
Дати можливості професійної адаптації або кар’єрного зростання. За потреби та бажанням ветерана та ветеранки направити на навчання, підвищення кваліфікації, створити умови для відновлення профскілів.
Запровадити програми психологічної підтримки.
